İsveç’te uzun süredir gündemden düşmeyen çalışma izinlerine yönelik yeni düzenlemelerde en kritik aşamalardan biri geride kaldı. İsveç hükümeti, 1 Haziran 2026 ve 11 Haziran 2026 tarihlerinde aşamalı olarak yürürlüğe girecek yeni çalışma izni yasası kapsamında, yüksek maaş sınırından muaf tutulacak meslek gruplarını ve özel kategorileri resmi olarak belirledi.
Yeni yasaya göre genel kural olarak, İsveç’te çalışma izni alabilmek için başvurunun yapıldığı tarihteki İsveç medyan maaşının en az %90'ının kazanılması şartı (lönekrav) aranacak. Ancak yapılan son düzenleme ile yaklaşık 20 meslek grubu ve belirli başvuru sahipleri bu yüksek sınırdan muaf tutuldu. Muaf meslek grupları için maaş eşiği, medyan maaşın %75'i olarak belirlendi.
Önemli Tarihler ve Kurallar
- 1 Haziran 2026: Genel yeni maaş sınırı (%90 medyan maaş) ve 20+ muaf meslek grubu listesi yürürlüğe giriyor.
- 11 Haziran 2026: Öğrenciler, sağlık mezunları ve yeni kurulan start-up çalışanları gibi ek grupların muafiyetleri yürürlüğe giriyor.
- Maaş Sınırları: Genel şart medyan maaşın %90'ı iken, muaf gruplar için bu şart medyan maaşın %75'idir.
Maaş Eşiğinden Muaf Tutulan Meslek Grupları
Hükümetin yayınladığı listeye göre, özellikle iş gücü açığı bulunan teknik alanlar, sağlık destek birimleri ve belirli sanayi/tarım meslekleri %90'lık maaş sınırından muaf olacak. Bu mesleklerde çalışanlar için başvurunun kabul edilmesi için medyan maaşın %75'ini kazanmaları yeterli kabul edilecek.
İşte İsveç hükümeti tarafından belirlenen ve maaş sınırından muaf tutulan mesleklerin tam listesi:
| Sektör / Alan | Muaf Tutulan Meslekler |
|---|---|
| Mühendislik & BT | Kimya ve Kimya Mühendisliği Mühendisleri ve Teknisyenleri, Laboratuvar Mühendisleri, BT İşletim Teknisyenleri, BT Destek Teknisyenleri, Sistem Yöneticileri, Ağ ve Sistem Teknisyenleri. |
| Sağlık & Hasta Bakım | Yardımcı Hemşireler (Evde Bakım, Yaşlı Bakımevleri vb.), Habilitasyon Yardımcı Hemşireleri, Klinik ve Özel Servis Yardımcı Hemşireleri, Ambulans Hemşireleri/Paramedikler, Çocuk Hemşireleri, Hasta Bakıcılar. |
| Tarım, Hayvancılık & Ormancılık | Büyükbaş Hayvan Yetiştiricileri ve Bakıcıları, Diğer Hayvan Yetiştiricileri/Bakıcıları, Karışık Tarım İşçileri, Orman İşçileri, Tarım ve Orman Makinesi Operatörleri. |
| Sanayi & Teknik İşler | Kaynakçılar ve Gaz Kesiciler, Çelik Konstrüksiyon Montajcıları ve Levha İşçileri, Bakım Mekanikerleri ve Makine Tamircileri, Dağıtım Elektrikçileri. |
| Gıda Sektörü | Kasaplar ve Et Kesiciler, Kömür ve Balık İşleme Makine Operatörleri, Diğer Gıda Endüstrisi Makine Operatörleri. |
Yüksek Maaş Şartından Muaf Tutulan Diğer Gruplar
Mesleki listenin yanı sıra, hükümet bireysel koşullara bağlı olarak bazı başvuru sahiplerini de muafiyet kapsamına aldı. 11 Haziran 2026 itibarıyla geçerli olacak bu muafiyetler şunlardır:
- Eski Öğrenciler: İsveç'te eğitimini tamamlayıp ülke içinden çalışma iznine başvuran yeni mezunlar.
- Sağlık Profesyonelleri: Yabancı diploması olup İsveç'te eczacı, doktor, hemşire veya diş hekimi olarak denklik/lisans almak amacıyla staj veya iş arayanlar.
- Geçici Koruma Kapsamındakiler: Geçici koruma statüsüyle veya sonrasında İsveç'te bulunup istihdama bağlı oturum iznine başvuranlar.
- Yenilikçi Girişimler (Start-up'lar): Belirli teknoloji veya yaşam bilimleri (tech & life science) şirketlerinde çalışanlar. Bu şirketlerin 5 yaşından genç, gelişim aşamasında ve 100'den az çalışana sahip olması gerekmektedir.
Tamamen Yasaklanan ve Çalışma İzni Verilmeyen Meslekler
Yeni yönetmelik sadece muafiyetleri belirlemekle kalmadı, aynı zamanda suistimalleri önlemek amacıyla bazı meslek kollarında çalışma izni alınmasını tamamen durdurdu. 1 Haziran 2026'dan itibaren aşağıdaki iki meslek grubunda hiçbir koşulda yeni çalışma izni düzenlenemeyecektir:
- Kişisel Asistanlık (Personlig assistent)
- Ormanda Vahşi Meyve Toplayıcılığı (Bärplockare i skog)
Not: Orman meyvesi toplayıcılarının büyük kısmı mevsimlik çalışma izinleriyle geldiği için bu karardan doğrudan etkilenmeyecektir; ancak standart çalışma izni (arbetstillstånd) kapsamında bu unvanla başvuru yapılamayacaktır. Şu anda Migrationsverket elinde bulunan yaklaşık 60 kişisel asistanlık başvurusu bu yeni yasak nedeniyle olumsuz sonuçlanacaktır.
İşverenler İçin Yeni Bildirim Yükümlülüğü
Hükümet, çalışma izinlerinin suistimal edilmesini ve yasadışı durumları engellemek amacıyla işverenlere yeni bir yükümlülük getirdi. Artık işverenler, çalışma izni alan yabancı personelin izin başlangıç tarihinden itibaren 4 ay içinde işe başlamaması durumunda bu durumu resmi olarak Migrationsverket'e bildirmek zorundadır. Ek olarak, adayların sabıka ve şüpheli işlem kayıtları da Migrationsverket tarafından incelenebilecektir.
İsveç Çalışma İzni Başvurunuzu Riski Atmayın
Yeni yürürlüğe girecek kurallar ve muafiyetler karmaşıktır. İsveç çalışma izni sürecinizi doğru yönetmek ve profesyonel destek almak için uzman ekibimizle iletişime geçin.